Voisin hyvin uskoa, että kuntatyönantajan tavoitteena on tehokas palveluidentuotanto ja tätä tukeakseen työntekijälle järjestetään sellaiset toimivat työvälineet, joilla työ sujuu.
Kun pidempään olen seurannut kunnan toimintoja lähietäisyydeltä, en enää usko moiseen.
Yksityisellä sektorilla ajattelu toimii kaikitenkin jotenkin seuraavasti:
Väline on rikki ja se on välttämätön työn tekemiseksi tai ainakin työn tekemiseksi nykyaikaisella tavalla, joten väline korjataan tai hankitaan uusi.
Kuntapuolella sama ajattelu toimii mitä ilmeisimmin seuraavasti:
Väline on rikki ja se on välttämätön työn tekemiseksi nykyaikaisella tavalla, joten välinettä ei tarvitse korvata, koska aiemmin väline on toiminut ja uuden välineen hankkiminen tai vanhan korjaamiseen ei ole varattu määrärahaa ja koska asiasta vastaava henkilö ei itse suoraan osaa käyttää vastaavaa välinettä tai on muuten sitä mieltä, että aiemmin työ tehtiin toisella välineellä ja toisella tavalla, jonka pitäisi edelleenkin riittää etenkin, kun korvaaminen on kallista ja siihen ei ole varattu määrärahaa.
Koita tässä sitten tehostaa toimintoja kun väline, josta on kysymys kustantaisi noin 6,66*10^-6% kunnan budjetista - on muuten ihan helvetillinen kustannuserä.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti